导读： 雇主责任险多少岁可以买，雇主雇主雇主购买雇主责任险后，责任责任其雇员在受雇过程中工作时，险多险多遭遇意外事故、少岁少人患与工作有关的可买可买职业疾病伤残或死亡、保险人将会将承担经济赔偿的雇主雇主责任。

一、责任责任雇主责任险多少岁可以买？险多险多

通常，雇主责任险对雇员的少岁少人年龄有一定的限制，要求是可买可买在16—65周岁之间。雇主责任险的雇主雇主年龄限制与其所属单位对雇员的年龄限制有关，同时不同保险公司对其年龄的责任责任限制是不同的，具体要以所属保险公司的险多险多规定为准。用户在投保时，少岁少人可仔细阅读保单合同或咨询保险公司工作人员。可买可买

二、雇主责任险要多少人可以买？

雇主责任险要求公司或个体经营至少3人以上的雇主才可以购买。中小企业的雇主责任险一般不可以跨省域承保。雇主前往当地的保险公司去咨询后，保险公司会根据雇主企业的工作性质来开具费率。

雇主投保雇主责任险主要有两种方式：1、线上投保：在网上通过对比多家保险公司的产品直接投保雇主责任险。2、线下投保：直接去某家保险公司单独投保，在投保前建议先电话咨询具体情况。

三、团体意外险和雇主责任险有什么区别？

1、险种序列不同

团体意外险属于人寿保险序列，寿险和财险公司都可以销售。

雇主责任险属于财产险序列当中的一个责任险，只有只有财产险公司才可以经营雇主责任险。

2、保险标的不同

团体意外险是雇员的身体或者寿命。

雇主责任险是依法对雇员应对的赔偿责任。

3、关系人的不同

团体意外险是雇主投保、受益人是雇员

雇主责任险是雇主投保、受益人是雇主

因此，团体意外险实际上就是福利。而雇主责任险在实际上保费可以列入企业的成本支出。企业主缴税的时候，可以把雇主责任险保费剔出后进行缴税。

4、保障期间不同

团意线以合同期限为准，一般一年。期间雇员发生变化，可以按照人头数进行更新。

雇主责任险在合同期限基础上，按照雇员受雇的期间来承保。

5、保障范围和法律基础

团体意外险保障意外事故、包括身故残疾烧烫伤。按照国家残疾标准来核定理赔。依据《合同法》

雇主责任险则包括工伤、视同工伤类型、职业伤等。法律基础是《工伤保险条例》

6、理赔材料

二者都要提交保险金给付申请书、保险单原件，除此之外：

团体意外险：保险金申请人身份证明、公安机关或保险人认可的医疗机构出具的相关证明（尸检、死亡）、户籍注销证明

雇主：工作人员名单、事故证明书、就诊材料、雇主支付凭证、损失清单、劳动保障部门出具的工伤认定证明书、安机关或保险人认可的医疗机构出具的相关证明（死亡）、有关法律文书或和解协议。

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