导读： 雇主责任险有什么优势，雇主雇主责任险的责任主责优势有哪些？雇主责任险是帮助企业规避劳动用工的风险，保障企业员工在受雇过程中遭受到的什优势雇势职业性疾病和意外的保险，承担相应医疗费用和经济补偿。任险

一、雇主雇主责任险指的责任主责是什么？

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、什优势雇势残或死亡，任险被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的雇主医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的责任主责诉讼费用，由保险人在规定的什优势雇势赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

二、任险雇主责任险有什么优势，雇主雇主责任险的责任主责优势有哪些？

1、保障对象为雇主，什优势雇势而非员工自身，可以有效保障雇主的经济赔偿责任。

2、除了死亡、伤残以外，还可以赔付误工费、诉讼费等、紧急运输费用，及保障职业病责任。

3、保障员工因突发疾病死亡的赔偿责任。

4、达到一定人数规模可以不记名投保，员工更替无需向保险人告知，方便后期人员变更操作。

5、因保障全面，保险费率相较于意外险稍高。

三、2022雇主责任险产品推荐

2022太平洋雇主责任险

（1）死亡残疾（必选）：最高赔偿限额：1-4类100万元，5-6类及高空类80万元；最低赔偿限额：10万元。

（2）医疗费用（可选）：最高赔偿限额：死亡残疾限额的20%或10万元，以低者为准；最低赔偿限额：1万元。

（3）住院津贴（可选）：最高赔偿限额：1-4类最高180元/天，5-6类及高空类120元/天；最低赔偿限额60元/天。每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天。

（4）误工费用（可选）：误工费每日赔偿额度=误工费每人保额/180天；每次事故绝对免赔3天，单次事故赔付不超过30天，累计赔付不超180天，误工费保障以误工津贴方式赔偿。

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的，提供工伤认定书后，列入 保险责任；不在工作时间和工作岗位发生的溺水死亡事故，属于本保单除外责任。

太平洋雇主责任险怎么样？

1、高危职业保额高

5-6类职业和高空类职业死亡伤残最高可保80万。

2、可扩展24小时意外

扩展后24小时的意外伤害和意外医疗都可以报销。

3、可提升伤残比例报销

基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%

提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%

4、涵盖其他扩展条款

包括特殊天气条款、就餐时间条款、员工食堂条款、运动或文娱活动条款。

如果您对太平洋雇主责任险2022版感兴趣，可以在下方直接点击“免费咨询”，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务！

声明：凡本网站注明“来源：沃保网”的文章，版权均属沃保网所有，如需转载，请先阅读《内容转载授权说明》，按照相关规定获得授权。未经授权，禁止转载、摘编，如有违反，追究法律责任；资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准；

(责任编辑：综合)